因公安机关工作性质的特殊性，船管巡边员按照海南省公安厅海岸警察总队第七支队勤务模式、工作任务确定工作时间，实行标准工时制和加班工时制相结合，按照特警辅警统一管理、集中食宿。船管巡边员具体负责洋浦经济开发区石化功能园区卡点执勤、巡逻防控、协助处置各卡点及功能园区内的突发情况等工作；以及根据所在单位工作需要安排的其他工作任务。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

（三）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年2月21日至2004年2月21日期间出生），管理岗位可适当放宽年龄限制；

（五）船管巡边员要求高中（含）以上学历，党员、及警校毕业生优先考虑；

（六）身体健康，体形端正，形象良好，无口吃、重听、色盲等缺陷，能熟练应用普通话，颜面等身体暴露部位无明显疤痕，无纹身，能够适应集体生活；

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；

2、报名资料：报名表（附件2）、电子照片、学历证书（大专学历以上学历需有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）、身份证、退伍证、从事相关工作经历证明等证件照片或扫描件。报名所提交材料必须线

按照规定的资格条件对报考人员进行资格审查。主要审查居民身份证、毕业证等相关证件真实有效性。资格审查通过的将在互联网上进行公示，并电话或短信通知参加考试。报考人员要对本人所填写信息负责，弄虚作假者一律取消聘用资格，涉嫌违法的移交有关部门追究法律责任。

根据岗位需求，对船管巡边员进行体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》(人社部发〔2011〕48号)，体能测试项目：“10米×4往返跑”、“1000米跑”、“纵跳摸高”三项。纵跳摸高测试不超过三次，10米×4往返跑、男子1000米跑只能测试一次。凡有一项不达标的即认定为不合格。未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。体能测评项目和标准如下：

面试采取结构化方式进行，实行百分制，划定合格分数线分，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。（五）体检

的比例确定体检人选（若达不到拟录用人数，即按实有人数进行体检）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》人民警察职位标准执行。体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的缺额，按面试成绩排名顺序递补体检人员。（六）政审

根据岗位拟录用人数1:1的比例，组织体检结果合格人员参加政审。政审不合格或自愿放弃考察的予以淘汰。

政审合格的确定为拟聘用人员，并在互联网公示5个工作日，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。

经公示无异议，予以聘用，试用期一个月，在试用期内需接受岗前培训和试用期考核。试用期为一个月，试用期满并且考核合格的，予以办理正式聘用手续；不合格的，解除聘用关系。

（一）船管巡边员工资含正常工作时间的工资部分、加班工作补助部分，其中正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准。

（二）新入职船管巡边员每月应发工资不低于2800元（含个人五险一金），负责配备工作服装，另享受伙食补贴、出差补贴、高温津贴等相关津补贴，船管巡边员统一安排食宿。

天。（四）船管巡边员加班工时可采取补休、支付加班费的方式结合进行补偿。对船管巡边员已补休折抵的加班工时部分，不再支付加班费；对已支付船管巡边员加班费的加班工时部分，不再安排补休。

凡在规定时间，未按有关通知和规定参加体能测试、面试、体检、政审以及报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

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